Negara Dengan Masyarakat Paling Produktif Dan Yang Dapat Anda Pelajari – Seperlima pekerja Jepang bekerja lembur lebih dari 80 jam per bulan. Rata-rata di Denmark berangkat bekerja pada jam 4 sore. Finn yang khas bekerja 14 persen lebih rendah dari jumlah rata-rata global. Berikut adalah negara-negara yang menyelesaikan pekerjaan dan beberapa di antaranya dengan periode masukan yang berbeda-beda.
1. Luksemburg
Negara paling produktif di dunia, menurut analisis tahunan Expert Market, negara Eropa berukuran saku ini besar dalam hal keseimbangan kerja dan kehidupan. Warga Luksemburg bebas untuk mengatur minat dan komitmen luar mereka di sekitar minggu kerja rata-rata hanya 29 jam dan menerima minimal lima minggu cuti yang dibayarkan setiap tahun. ceme online
2. Norwegia
Raja produktivitas Skandinavia adalah Norwegia, menurut Laporan Produktivitas Global tahun lalu. Membanggakan minggu kerja 27 jam, para pekerjanya lebih dari dua kali lebih produktif daripada yang di Inggris dan Israel. Belum lagi ceria. Norwegia menduduki puncak World Happiness Report tahun lalu, mengalahkan Denmark dengan taruhan senyuman. agen bola
3. Swiss
Menghabiskan lebih dari 30 jam seminggu di kantor, Swiss juga menikmati keandalan sistem kereta yang tepat waktu, dan termasuk di antara orang-orang yang paling cocok di Eropa, yang keduanya tidak diragukan memiliki pengaruh besar terhadap produktivitas mereka. Mereka secara konsisten menduduki puncak Laporan Kebahagiaan Dunia. https://www.mustangcontracting.com/
4. Denmark
Sebagai pelopor yang tangguh dalam lomba produktivitas, Denmark dipuji karena memiliki keseimbangan kerja dan kehidupan terbaik di dunia. Rata-rata orang Denmark bekerja 33 jam seminggu, berhenti pada jam 4 sore dan, dalam budaya di mana lembur disukai, kemungkinan akan dianggap tidak teratur (daripada didedikasikan) untuk tinggal sesaat kemudian.
5. Islandia
Negara Nordik ini melonjak 10 tempat antara 2016 dan 2017 ke posisi kelima di dunia dalam laporan produktivitas Expert Market. Islandia juga memiliki peringkat yang baik dalam hal kualitas hidup, dan mengklaim sebagai tenaga kerja ‘ramah-wanita’, duduk dengan mantap di atas Indeks Kesenjangan Gender Global Forum Ekonomi Dunia.
6. Amerika Serikat
Orang Amerika agak goyah dalam hal keseimbangan kerja-hidup, bekerja rata-rata 47 jam seminggu, dan dengan 25 persen karyawan mereka tidak menerima cuti liburan. Tetapi, bertentangan dengan tren umum waktu kurang meja yang setara dengan tingkat produktivitas yang lebih tinggi, AS adalah contoh langka dari jam kerja panjang yang melunasi secara moneter.
7. Australia
Penelitian telah menunjukkan bahwa Aussies menghargai fleksibilitas dan kebebasan untuk bekerja dari jarak jauh melalui pembayaran gaji yang cukup besar. Tapi mereka mendapatkan untung atas jam kerja mereka (sekitar 35 seminggu), dan memiliki salah satu PDB per kapita tertinggi di dunia – menunjukkan bahwa Anda tidak harus tinggal di Eropa untuk bekerja lebih pintar, tidak lebih sulit.
8. Irlandia
Google dan raksasa teknologi AS lainnya mendirikan toko di Emerald Isle, dipikat oleh tarif pajak perusahaan yang rendah dan tenaga kerja yang produktif. Yang terakhir menjadi berita utama dunia pada tahun 2015, ketika Irlandia menikmati peningkatan ekonominya lebih dari 26 persen (angka yang digambarkan sebagai ‘belum pernah terjadi sebelumnya’ oleh Kantor Pusat Statistik negara).
9. Belanda
Hidup (dan bekerja) mudah di Belanda, di mana banyak orang memilih untuk bekerja paruh waktu, dan karyawan memiliki hak untuk meminta pekerjaan dengan ‘jam santai’. Sementara orang Belanda mendelegasikan cuti tahunan yang dibayar selama 20 hari dengan standar yang cukup, mereka diberikan bonus tunai – berjumlah 8 persen dari gaji mereka – tepat sebelum liburan musim panas.
10. Swedia
Sementara percobaan mereka dengan hari kerja enam jam bertemu dengan tinjauan beragam (alat peraga untuk dicoba), orang Swedia adalah kelompok yang sangat produktif – mungkin karena fakta bahwa hanya 1 persen dari mereka yang bekerja lebih dari 50 jam seminggu (dibandingkan hingga 11 persen di AS), dan cuti selama 480 hari diberikan kepada orang tua setelah melahirkan atau mengadopsi.
11. Jerman
Pusat industri ini memiliki kebijakan kurzarbeit, atau jam kerja lebih pendek, dalam upaya untuk mengatasi pengangguran dan menyebarkan pekerjaan di antara warga negaranya (terlihat 1,5 juta pekerja Jerman mempertahankan pekerjaan mereka di ujung GFC). Dengan 35 jam kerja seminggu, dan 24 hari cuti, Jerman bekerja keras dan bermain keras.
12. Finlandia
Meskipun diselimuti kegelapan hampir sepanjang tahun, ibukota Finlandia, Helsinki, telah dipuji sebagai hotspot bagi para pemula dan milenial, dengan budaya kerja yang mempromosikan kesejahteraan mental. Finn yang khas menghabiskan hanya di bawah enam setengah jam pada pekerjaan setiap hari selama lima hari kerja seminggu – 14 persen kurang dari rata-rata global.
13. Kanada
Meskipun rasio keseimbangan kerja dan kehidupan Kanada dipertanyakan (56 persen pekerja penuh waktu dilaporkan kembali ke kantor, sementara hampir sama banyak yang bekerja di rumah pada akhir pekan), negara ini memiliki tenaga kerja yang terkenal efisien. Selain itu, program pemerintah baru yang memerangi perilaku tidak aktif di tempat kerja membantu pekerja memprioritaskan perawatan diri.
14. Perancis
Setelah membuang email kantor setelah jam kerja dengan ‘hak untuk memutuskan sambungan’ baru pada Januari 2017, tanah makan siang yang diperpanjang dan kebijakan liburan yang murah hati (rata-rata karyawan dapat mengharapkan 30 hari cuti dibayar dalam setahun) telah lama menikmati undang-undang, diberlakukan pada tahun 2000, yang mengurangi minggu kerja dari 39 menjadi 35 jam.
15. Jepang
Kematian karena terlalu banyak pekerjaan, atau karoshi, adalah hal yang sebenarnya di Jepang – tetapi itu tidak mencegah pekerja dari bekerja keras untuk mendapatkan yen tertinggi. Untungnya, pemerintah Jepang telah mengusulkan pembatasan lembur 60 jam sebulan (20 persen dari jam kerja lebih dari 80 jam saat ini), dan telah meminta perusahaan untuk membiarkan stafnya pulang lebih awal pada hari Jumat.
Pelajaran dari negara-negara paling produktif
Kapan pun negara dan individu yang produktif menemukan sesuatu yang bekerja dengan baik, mereka belajar darinya.
Pelajari alasannya. Kembangkan sistem dan proses di sekitarnya. Terapkan pelajaran yang dipetik dan ulangi proses itu lagi sampai hasil yang diinginkan tercapai.
Dengan itu, berikut adalah beberapa pelajaran dari negara-negara paling produktif yang dapat Anda mulai terapkan. Setelah periode waktu tertentu, Anda akan melihat beberapa perubahan.
1. Menumbuhkan keseimbangan kerja budaya hidup
Ketika Anda menumbuhkan budaya keseimbangan kerja-hidup, Anda menjadi individu yang lebih puas dan produktif.
Hidup terjadi. Kemungkinan dan ketidakpastian terjadi. Anda mungkin kehilangan pekerjaan, kemampuan atau bahkan bisnis Anda.
Jika hidup Anda hanya berputar di sekitar pekerjaan Anda, Anda tidak pernah meluangkan waktu untuk menumbuhkan keseimbangan kehidupan kerja, atau mengembangkan minat dan hubungan lain di luar pekerjaan Anda; penyesuaian akan sulit untuk diatasi. Keindahan hidup tidak pernah terlambat untuk memulai.
2. Jam kerja lebih pendek lebih produktif
Jam kerja yang panjang tidak selalu berarti produktivitas yang tinggi. Negara-negara seperti Jepang dan Meksiko memiliki jam kerja yang panjang dan hasil dalam produktivitas tidak cocok dengan input.
Swedia ramah terhadap budaya keseimbangan kehidupan kerja dan kadang-kadang melakukan beberapa audit untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya.
3. Fokus dan terlibat penuh dalam tugas Anda saat ini.
Orang yang telah menguasai keterampilan “Keterlibatan dan Pelepasan Fokus” lebih produktif dan terpenuhi.
Fokus dan terlibat penuh di tempat kerja dan sepenuhnya terlepas dari masalah yang terkait dengan pekerjaan saat Anda meninggalkan tempat kerja; ini adalah keputusan sadar akan kehendak yang akan Anda terapkan dan latih sampai menjadi tindakan refleks.
Ini akan menjadi situasi yang saling menguntungkan karena atasan Anda akan memiliki perhatian penuh dan terfokus di tempat kerja, menghasilkan lebih banyak output dan pendapatan yang lebih tinggi untuk organisasi dan negara Anda pada umumnya. Kepuasan yang akan Anda dapatkan dari perasaan menyelesaikan tugas sangat memberi semangat.
4. Pertahankan pandangan bahagia dan positif terhadap hidup dan pekerjaan Anda
Mayoritas orang mencari dan mengejar kebahagiaan. Orang Norwegia menduduki puncak daftar kebahagiaan global menurut laporan kebahagiaan dunia 2017.
Sebagian besar ini dipengaruhi oleh keseimbangan kerja kehidupan yang dipeluk orang Norwegia. Ditambah dengan faktor-faktor seperti kemurahan hati, pemerintahan yang baik, kejujuran dan kepedulian yang berkontribusi pada negara yang bahagia.
Hadapi drainer yang menyenangkan dengan mempertahankan pandangan yang bahagia dan positif terhadap hidup dan pekerjaan Anda. Ya, jam kerja dan lingkungan Anda mungkin tidak sesuai dengan keinginan Anda saat ini.
Anda tidak punya motivasi untuk bangun besok dan pergi bekerja? Tapi tahukah Anda? Paling tidak Anda memiliki sesuatu untuk dibangunkan yang oleh sebagian besar orang berharap mereka memiliki peluang yang Anda benci.
Untuk sesaat, lepaskan fokus dari diri Anda dan masalah Anda. Mulailah mengakui hal-hal baik dalam hidup Anda, jadilah orang yang baik hati dan peduli. Kemudian seperti orang Norwegia, Anda juga dapat mulai mengalami kebahagiaan.